Métier de Creative Leader
Qu’est-ce que le métier de Creative Leader ?
Le Creative Leader, aussi appelé directeur de création (DC), est le chef d’orchestre de l’équipe créative. Il supervise et guide divers professionnels comme le directeur artistique, designer graphique, concepteur-rédacteur, photographe et vidéaste. Son rôle principal est de définir et diriger la vision créative des projets. Il anime les réflexions de l’équipe, stimule leur créativité et veille à ce que les réalisations correspondent aux attentes des clients. Ce poste exige un mélange unique de talents artistiques et de compétences en management. Le Creative Leader doit exceller en communication, être capable de résoudre des problèmes de façon innovante et savoir inspirer son équipe pour tirer le meilleur de chacun. En somme, il est le garant de la qualité et de la cohérence créative des projets, tout en assurant une gestion efficace de son équipe.
Autres intitulés :
- Directeur Créatif / Creative Director
- Responsable Créatif / Head of Creativity
- Manager Créatif / Creative Manager
- Directeur Artistique /Art Director
- Lead Designer
- Head of Design
- UX/UI Design Lead
- Brand Creative Director
- Game Creative Director
- Lead Game Designer
- Animation Director
Compétences
Quelles sont les compétences d’un Creative Leader ?
Pour exceller en tant que Creative Leader, il est essentiel de maîtriser un ensemble de compétences techniques qui permettent de guider et d’optimiser le travail des équipes créatives :
- Maîtrise des logiciels de design : excellente connaissance des outils de la suite Adobe Creative (Photoshop, Illustrator, InDesign)
- Compétences en design visuel : solide compréhension des principes de design, d’esthétique et des tendances actuelles
- Connaissance des outils de gestion de projet : utilisation efficace de plateformes comme Asana pour organiser et suivre les projets créatifs
- Maîtrise des outils de collaboration : expérience avec des logiciels comme Figma pour la conception collaborative en temps réel
- Compétences en gestion de contenu numérique : utilisation de systèmes de gestion des actifs numériques (DAM) pour organiser et gérer les ressources créatives
- Connaissance des technologies émergentes : veille technologique constante pour rester à jour sur les innovations dans le domaine créatif
Qualités
Quelles sont les qualités d’un Creative Leader ?
Ces qualités permettent de créer un environnement de travail positif, de stimuler la créativité et de résoudre les défis avec succès. Voici un aperçu des qualités essentielles pour un Creative Leader :
- Visionnaire : capacité à anticiper les tendances et à définir une direction créative inspirante
- Leadership inspirant : aptitude à motiver, guider et inspirer une équipe créative vers l’excellence
- Communicateur : aptitude à exprimer clairement ses pensées et à écouter attentivement les autres
- Empathique et doté d’intelligence émotionnelle : faculté à comprendre et à gérer les émotions de l’équipe pour favoriser un environnement créatif positif
- Adaptable et agile : potentiel à naviguer dans un environnement en constante évolution et à s’adapter rapidement aux changements
Formations
Comment devenir Directeur de Création ?
Pour devenir Directeur de Création, il est recommandé d’effectuer un parcours de formation de niveau Bac+5 dans les domaines de la création graphique (print ou digitale) et/ou de la communication visuelle au sein d’écoles d’art. L’école de direction artistique ECV forme à ce métier au travers d’un parcours en 5 ans permettant d’obtenir le Titre RNCP n°39251 – Directeur artistique de projets en communication visuelle.
Les étudiants intègrent l’ECV dès la Prépa Design ou celle en anglais « Foundation Year in Design« puis poursuivent en Bachelor Design Graphique (option en anglais disponible également), afin d’intégrer l’un des 6 Mastères spécialisés en Direction Artistique :
