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L’Alternance à l’ECV

L’ECV est une école pionnière dans l’intégration de l’alternance dans ses formations en design, communication visuelle, architecture d’intérieur et digital. Depuis plusieurs années, elle propose des cursus professionnalisants permettant aux étudiants de vivre l’expérience en entreprise tout en poursuivant leurs études. En travaillant au sein d’une entreprise, ils développent des compétences et acquièrent une expérience significative qui valorise leur CV. Cette immersion leur permet également d’enrichir leur portfolio grâce à des projets réels, renforçant ainsi leur crédibilité auprès des recruteurs. De plus, l’alternance offre un avantage financier non négligeable, car elle permet aux étudiants de percevoir une rémunération tout en poursuivant leurs études, allégeant ainsi leur charge financière.

Afin d’assurer une transition réussie entre l’école et l’entreprise, l’ECV met en place un accompagnement personnalisé :

  • Une équipe Relations Entreprises dans chaque campus pour orienter les étudiants
  • Des coachings individuels et collectifs pour optimiser la recherche d’alternance
  • Une plateforme communautaire ECV Community pour faciliter les mises en relation
  • Des job dating réguliers avec des entreprises partenaires

Les avantages de l’alternance à l’ECV

1
Une expérience immersive en entreprise pour enrichir son CV
2
Un accompagnement sur-mesure pour trouver une alternance adaptée
3
Un réseau d’entreprises partenaires engagées dans la formation des alternants
4
Un diplôme reconnu et professionnalisant, garantissant un excellent taux d’insertion

Quelles sont les formations accessibles en alternance ?

À l’ECV, l’alternance est principalement proposée au niveau mastère afin de garantir aux étudiants la signature d’un contrat en alternance. Ce choix stratégique permet de leur assurer des opportunités adaptées aux réalités du marché de l’emploi, en ciblant des métiers qui recrutent sur chaque territoire où l’école est implantée. Convaincue que l’alternance est plus bénéfique lorsqu’elle intervient après une solide formation initiale, l’ECV privilégie un parcours progressif, où les bases créatives et techniques sont consolidées avant l’immersion en entreprise.

Les 9 formations concernées par l’alternance :

Bachelor 3

Mastères

Quel est le rythme en alternance à l’ECV?

Le rythme d’alternance est conçu pour assurer une immersion réelle en entreprise tout en garantissant un suivi pédagogique de qualité :

  • Bachelor 3 : 3 jours en entreprise / 2 jours à l’école par semaine (septembre à juin) + 2 semaines intensives dans l’année.
  • Mastères : 4 jours en entreprise / 1 jour à l’école par semaine (septembre à juin) + 5 semaines intensives dans l’année.

Ce rythme, particulièrement recherché par les entreprises, permet aux étudiants de s’intégrer pleinement aux équipes et aux projets, faisant d’eux des membres essentiels du fonctionnement de l’entreprise. En passant près de 80 % de leur temps en entreprise, les alternants acquièrent une expérience significative et directement valorisante à l’issue de leur formation. Cette immersion prolongée facilite leur insertion professionnelle, en leur permettant de développer des compétences concrètes et une compréhension approfondie du secteur dans lequel ils évoluent.

Quels sont les types de contrats en alternance ?

À l’ECV, les étudiants en alternance peuvent bénéficier de deux types de contrats : le contrat d’apprentissage et le contrat de professionnalisation. Chacun offre des avantages spécifiques, permettant aux étudiants de choisir la formule la plus adaptée à leur situation et à leur projet professionnel.

Dans les deux cas, ces contrats permettent aux étudiants de financer leurs études tout en bénéficiant d’une immersion prolongée en entreprise, renforçant ainsi leur employabilité à l’issue de leur formation. Durant l’alternance, deux entretiens d’évaluation sont organisés chaque année afin de mesurer l’acquisition des compétences et des savoir-faire professionnels.

Le contrat d’apprentissage

Le contrat d’apprentissage, destiné aux jeunes de 16 à 29 ans, est axé sur l’acquisition d’un diplôme reconnu par l’État et offre une rémunération encadrée par la législation.

Le contrat de professionnalisation

Le contrat de professionnalisation, quant à lui, s’adresse à un public plus large, incluant les étudiants de plus de 30 ans sous certaines conditions, et vise une montée en compétences directement liée aux besoins des entreprises.

Comment l’ECV accompagne la recherche d’alternance ?

L’ECV met en place plusieurs dispositifs pour aider ses étudiants à trouver une entreprise d’accueil :

  • Coaching individuel et collectif pour optimiser la préparation aux entretiens.
  • Ateliers CV et lettres de motivation animés par des experts.
  • Accès à la plateforme communautaire ECV Community pour réseauter et candidater directement.
  • Organisation de job dating avec des entreprises partenaires.
  • Suivi régulier tout au long de l’année pour garantir le bon déroulement du contrat.

Le contrat d’apprentissage s’adresse aux jeunes de 16 à 29 ans et est financé par l’OPCO. Le contrat de professionnalisation est ouvert à un public plus large et offre une formation en entreprise rémunérée.

L’ECV accompagne ses étudiants grâce à son service Relations Entreprises, des job datings, des ateliers de coaching, et son réseau de partenaires.

L’alternance permet de financer ses études et de percevoir un salaire mensuel tout en acquérant une expérience professionnelle significative.

Oui, l’alternance est disponible à partir de la 3e année de Bachelor et en Mastère. Il est important d’avoir une démarche proactive pour trouver une entreprise d’accueil.

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