Contrairement aux idées reçues, le processus d’admission pour les formations en digital ne se limite pas qu’aux bulletins de notes. L’ensemble des éléments qui constituent la personnalité et le potentiel du candidat ont toute leur importance pour évaluer sa candidature. La créativité, l’engagement, la motivation et l’expérience sont des indicateurs qui pèsent lourd dans la balance. Découvrez à travers cet article comment vous préparer au mieux pour réussir en toute sérénité votre entretien d’admission.
Comment candidater à l’ECV Digital ?
Le processus d’admission à l’ECV Digital se déroule en plusieurs étapes. Tout commence par une demande d’entretien sur le site de l’école. Vous devez ensuite transmettre votre dossier avec les éléments suivants :
- un book de travaux ou projets personnels
- un CV (recommandé)
- une lettre de motivation
- des relevés de notes et/ou diplômes précédents
Après étude de votre dossier et validation de la date de votre rendez-vous, vous serez reçu par un examinateur. Cet échange aura pour but de dialoguer avec vous sur votre projet professionnel, votre parcours, de la motivation et de la compatibilité de l’étudiant avec l’école. À l’issue le test écrit à distance visant à cerner le niveau de connaissance et de réflexion lié au métier ou domaine visé.
Comment se déroule l’entretien ?
L’entretien d’admission est un échange spontané avec le candidat. L’objectif est d’apprendre à le connaître et de cerner son profil et son univers créatif. Ce rendez-vous permet d’évaluer la motivation de l’étudiant, et de comprendre ses motivations à intégrer la formation en question. À l’ECV l’entretien s’aborde comme une discussion qui vise à faire connaissance. Le candidat va d’abord exposer un bilan de ses premières années d’études, de ses attentes de en termes de formation puis il présentera son projet professionnel.
De l’interaction est attendue sur les différents sujets évoqués. C’est aussi le moment de poser des questions sur la formation, le métier ou le domaine de compétences visés. Le candidat peut aussi parler de ses doutes et de ses interrogations, ce sera l’occasion d’apporter des éléments de réponse et de le conforter dans son choix, ou de le réorienter vers un parcours plus adapté. L’examinateur peut être un directeur de campus ou un responsable pédagogique.
Comment faire la différence en entretien ?
Conseil #1 – Créer le lien entre votre profil et le domaine visé
Il est essentiel de créer un lien entre votre profil en tant que candidat et le domaine visé lors de votre admission à l’ECV Digital. Même si votre expérience et vos aptitudes actuelles ne correspondent pas tout à fait au domaine que vous souhaitez intégrer, il est important de mettre en avant les similitudes et les expertises communes entre vos expériences passées et le domaine que vous visez. Par exemple, un peut parfaitement s’aligner avec l’ambition de rejoindre un Mastère en UX design. Des compétences telles que l’analyse du cognitif et la compréhension des comportements des utilisateurs sont des atouts que l’on retrouve dans le domaine de l’UX design. En mettant en lumière ces parallèles et en démontrant comment vos compétences antérieures peuvent être transférables et enrichissantes dans le domaine choisi, vous valorisez la cohérence de votre candidatureet montrez votre motivation ainsi que votre capacité à vous adapter à un nouvel environnement.
Conseil #2 – Séduire par votre personnalité et votre authenticité
Au-delà des Hards Skills et des Soft Skills, votre personnalité doit être un atout. Il est primordial de comprendre comment chaque candidat va contribuer à la dynamique de sa promotion et s’épanouir dans la formation. En évaluant votre personnalité, nous cherchons à identifier votre valeur ajoutée, votre singularité, et à comprendre ce qui vous différencie. À l’ECV, la pédagogie est basée sur le collectif, régulièrement les étudiants sont amenés à travailler en groupe sur des projets pluridisciplinaires. Certaines qualités ou traits de votre personnalité peuvent alors être un réel apport à la dynamique collective.
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Conseil #3 – Faire la différence en mettant en avant vos Mads Skills
Les Mads Skills sont un moyen de vous distinguer. Elles se traduisent par des compétences originales ou atypiques. Elles peuvent faire référence à une activité que vous maîtrisez particulièrement ou un niveau de technicité que vous avez dans un domaine artistique, sportif, culturel ou encore entrepreneurial. Les Mads Skills sont différents des loisirs, il s’agit de compétences ou d’expertises presque professionnelles. Pour que votre discours soit convaincant, il est recommandé de faire le lien entre ce que vous pratiquez et la vertu que vous en tirez. Par exemple, un étudiant passionné par la cryptomonnaie pourra démontrer sa capacité à analyser et comprendre les nouvelles technologies. Il pourra s’appuyer sur certaines références qui l’inspirent, et préciser quelques notions techniques.
Louis BOUDET | Responsable pédagogique Digital - NantesCe qui se passe en dehors du cadre scolaire comme la pratique d’un sport ou d’une activité manuelle peut avoir un impact positif sur les projets menés à l’ECV. Les compétences atypiques sont une force non négligeable dans une équipe !
Conseil #4 – Valoriser vos projets de la création à la finalisation
Valoriser un projet c’est bien, comprendre toute la réflexion en amont et les étapes de conception c’est mieux ! En effet, au-delà du projet final, ce sont les étapes préliminaires qui révèlent le véritable savoir-faire et la profondeur de votre démarche intellectuelle. La capacité à conceptualiser, analyser, et élaborer une stratégie sont des compétences essentielles dans les métiers du digital. En exposant tout le process d’un projet, vous valorisez votre créativité, la méthode adoptée, votre capacité à définir une stratégie et à la mettre en exécution. Cela permet de donner de la visibilité à toute la face cachée de l’iceberg. Par exemple, parler de la phase de recherche peut permettre de démontrer votre niveau de culture et votre curiosité de façon concrète. Vous pouvez par exemple expliquer que vous vous êtes documenté de différentes façons : interview, visites d’entreprises, articles de presse ou autre.
Conseil #5 – Jouer la carte de la curiosité avant et pendant l’entretien
La curiosité est fondamentale à l’ECV, elle doit se sentir pendant l’entretien. Cela implique de bien se renseigner sur la formation, les métiers associés, les débouchés et l’environnement de l’école avant le jour J. Cela vous permettra d’être plus à l’aise, de montrer que la formation vous intéresse vraiment, de mieux comprendre sa vocation et donc d’être en mesure de rebondir et de poser des questions pertinentes pendant l’échange. C’est aussi un moyen pour l’examinateur de voir que vous avez bien cerner la formation et ses attendus. Vous pouvez tout à fait poser des questions sur la pédagogie, les projets menés en cours, les partenariats, l’insertion professionnelle, la recherche d’alternance ou tout autre sujet qui vous intéresse. Ces questions peuvent aussi être plus techniques et précises. Par exemple, le candidat peut tout à fait demander si l’apprentissage de méthodes agiles est prévu. En étant curieux avant et pendant l’entretien, le candidat montre son engagement et sa motivation, ce qui peut faire la différence dans le processus d’admission.
En conclusion
En conclusion, l’entretien d’admission à l’ECV Digital permet au candidat de se dévoiler et de se présenter en valorisant ses atouts. Ces entretiens sont des échanges spontanés et authentiques, visant à faire connaissance et à déterminer si la formation proposée est en phase avec le projet et les attentes du candidat. Cette approche favorise un dialogue ouvert, où la curiosité, la motivation et la personnalité de l’étudiant sont valorisées.
